今年以来，甘肃省庆阳市华池县深入实施“技能照亮前程”培训行动，立足“早”字抢先机、突出“准”字抓实效、聚焦“严”字保质量，真正将技能培训打造成群众稳定就业、增收致富的“金钥匙”。截至目前，已完成第一批养老护理员、电工、中式烹调师等培训345人，第二批职业技能培训1385人正在有序推进。

抢先抓早

冬闲时节掀起培训热潮

从去年10月开始，华池县超前谋划职业技能培训“冬季行动”。依托县、乡、村三级就业服务体系，通过“线下敲门走访＋线上网络沟通”，全面摸清返乡人员的技能短板和就业意愿，建立劳动力培训需求台账。

抢抓冬春农民工返乡回流和农闲时节的关键窗口期，将传统“农闲期”转化为提升技能的“黄金期”和增收致富的“储备期”，全面开展电工、中式烹调师、养老护理员等工种培训，形成“冬闲变冬训、蓄能促增收”良好局面。

贴合民意

精准设置适配县域产业

华池县坚持“摸清底数、按需下单”思路，变“政府派单”为“群众点单”。在培训工种设置上，精准开设网络与信息安全管理员、无人机驾驶员、焊工、养老护理员、保健按摩师、中式面点师、电工、餐厅服务员等市场紧缺急需专业15个。同时，将中式面点师培训与“华池荞（巧）匠”劳务品牌深度挂钩，通过传授剁荞面、饸饹面等地方特色面点制作技艺，推动“华池荞（巧）匠”劳务品牌从“有名”向“有实”转变，让参训学员既学得会传统技艺，更端得上就业饭碗。

结合特色劳务品牌建设，当地还积极打造“南梁绣女”培训品牌，将抽纱刺绣工（香包刺绣工）纳入培训范畴，传承非遗技艺，拓宽妇女“指尖上的经济”增收渠道。

从严从实

全程监管把好质效关口

华池县通过委托第三方代理公开招投标方式，择优选定培训机构，确保培训招标工作专业、公正、高效。严格参训人员资格、培训方案和教学计划审核，落实开班备案制度和“两抽查一验收”制度，对每期培训班的抽查次数不少于2次，对实际参训人员、教学内容、师资情况、培训设备、培训场地、学员出勤、培训过程影像记录等进行全流程监管，坚决杜绝“走过场”“凑天数”现象。

积极推行“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训模式，对中式面点师、保健按摩师等专业的74名参训合格人员进行等级认定。按照至少提供1次职业指导、推荐3个适合岗位的标准，在培训后开展持续3个月的就业跟踪服务。目前，已培训人员就业率达65％以上。

效应释放

技能培训铺就增收之路

华池县主动开展“送技入村”服务，以“政策多跑路、数据多跑路、群众少跑腿”的生动实践，把技能培训班办到群众身边。

南梁镇高台村村民郭军社，参加了华江职业培训学校开设的电工培训班。通过系统学习电工理论知识和实操技能，他熟练掌握了电路安装、故障排查维修等专业技能。培训结业后，通过职业介绍和岗位推荐服务，郭军社成功到山庄高速公路工程项目从事水电工工作，月收入稳定在6500元至8000元，实现了从普通农民到技能工人的转变。“以前没有技术，打工只能出苦力，一个月挣不了多少钱。现在工资翻了一番多，日子越过越有奔头了！”郭军社高兴地说。